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与えられたスペースを使うのではなく、社員自らが考えてスペースを作ることができるようなオフィスを実現しました。また、オフィスをリニューアルしたことでさらに社員が生き生きとし、柔軟で自由な発想が生まれる職場へと生まれ変わりました。
コミュニケーション活性化を目指し、前向きになる赤系の「キューブ」を使用。会議出席者数により、テーブルと「キューブ」の数をフレキシブルに調整できます。
「キューブ」とは
1. 椅子
組み合わせ次第で様々な椅子が完成。
2. 間仕切り
高さを自由に調整。
3. デスク
専用の天板を設置すれば簡易デスクに早変わり。
社外用会議室「情熱」では大スクリーンを利用できます。
社内向けミーティング及びランチスペースとして活用。前面ガラス張りのオフィスから見渡す景色と緑色の「キューブ」は癒しの効果をもたらします。
代表取締役社長 大朝 毅
一部来客用会議室を除き、オープンな環境で打ち合わせを行うことにより、隣のテーブルで打ち合わせをしている人に相談したり、通りがかりの人が声をかけていったり、懐かしい取引先の人に出会ったりと、会議室に閉じこもっては生まれなかった会話が行われるようになり、明らかに会社全体が活性化したように感じます。
また、クリエイティブかつ斬新なデザインを取り入れたことにより、初めて来社された方は、必ずその話題に触れるため、社員にとっても自慢のオフィスであり、モチベーションの向上に役立っています。
