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mediba

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技術顧問/Engineering advisor

D.Y.

応募者の皆さんへメッセージ
私達はauポータル、auスマートパスなどKDDIグループのインターネットビジネスを支えるべく、日々チャレンジしています。スマホ時代に突入し、既存ビジネスをインターネットが飲み込んでいくそんな時代の当事者になってみませんか？
略歴
1998年
Yahooにて広告システムのテクニカルリードをとり、インターネット広告業界　の初期を支える
2006年
株式会社スケールアウト設立 代表取締役に就任。月間1200億アクセスを超えるオンライン広告システム「ScaleoutAdPlatform」の開発に従事
2013年
mediba社の買収により同社CTOに就任。広告プラットフォームのサービス開発やアドテクノロジー強化を推進
2014年
CTOの任期終了に伴い、mediba技術顧問に就任
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システム本部　副本部長

T.K.

応募者の皆さんへメッセージ
広告からメディアに来た1年半前、内製エンジニアは10人に満たない絶望的な状況でした。それが僅かな期間で今では何倍にも組織が拡大しエンジニアスキルも少しずつ向上しています。auサービスの急速な拡大によって、これからもmedibaの開発体制はどんどん大規模になっていくと思います。ただし、規模は大きくなっても、スピードは落とせません。その為には、サービス開発を支えるプラットフォーム、開発基盤の拡充が重要と考えています。今後ますます増大するインフラチームの役割、それを担うための仲間が必要です！Web業界はもちろんのこと、他業界からも色々な経験者の方に来て頂きたいと思っています。変化に恐れず新しい事をどんどんやってみたいエンジニア！一緒にmedibaを盛り上げていきましょう！
略歴
2005年
Yahoo!Japanソーシャルネット事業部にてオンラインストレージサービス、写真共有サービス(Flickr等)など、日本人には未だ早すぎたSNSサービスの開発を従事。その後、SocialPhotoPlatform開発、Yahoo!ボックスのサービス立ち上げ、StoragePlatformシステムディレクションなどマルチでサービス開発を牽引
2010年
SNSに飽き、モバイル広告に興味を持ちmedibaへ入社。広告システム部にてモバイル広告配信システム全般の開発を担当。外注メインだった開発体制から内製化を推進
2013年
メディア事業本部に異動。auスマートパスのサービス全般の開発担当を経て、現在はプラットフォーム開発チームを牽引・内製化を爆進中！
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広告システム開発部　部長

M.S.

どのような業務を担当していますか?
medibaのメディアマネタイズを担う主管部署として、広告システムの新規開発・機能改善・運用保守を行っています。担当領域は純広告・検索連動型広告・メール広告・ポイント連動型広告・アライアンスなど多岐にわたります。変化の激しい広告業界において、社内のメンバーだけではなく、広告代理店やパートナー企業など社外からの要望も直接取り入れながら、新たな価値を提供できるよう、日々の業務にあたっています。
仕事のやりがい
速く配信できること。安く作ること。設定がし易いこと。細かなターゲティングが出来ること。それらを実現するための、高い技術力・高い専門性や新たな挑戦が、売上や利益に直結し、またそれらを数値として測ることが出来る環境は、エンジニアとして大きな魅力であり、成長を後押しする大きな力となります。また、データ分析や機械学習など新たな分野への取り組みを担う部署でもあるため、会社の期待を背負っている責任とやりがいを感じています。
プライベートは何をして過ごしますか？
プライベートについても、スキューバダイビングやサバイバルゲーム、フットサル、スノーボード、BBQなどを通じ、社内の人や仕事で知り合った仲間と過ごすことが多いです。アウトドアにかぎらず、一緒に料理を作ったり、ゲーム大会・脱出ゲームなどのインドアな遊びも好きです。一人遊びはあまり得意ではなく、誘われてノコノコついていく感じです。
これからmedibaで挑戦したいことについて聞かせてください
やはり中長期で掲げている売上達成が一番大きな挑戦になると思います。その実現に向けて、マネタイズの課題を解決する部署として、新たな広告プロダクトの開発、安定運用、人材育成、体制整備など様々な課題をひとつずつ解決していければと考えています。
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パートナーソリューション部 部長

H.K.

どのような業務を担当していますか?
主にKDDI及びKDDIグループにおけるオウンドメディアの構築・運用の統括業務を担当しています。パートナーソリューション部は新規サイト構築やアプリの開発からauコンシューマー向けサイトの運用まで様々な業務を担当する部署となります。また、社内外における運用業務を担っているseasorizeとの連携を図り、新規運用案件獲得に向けた営業活動も行っています。
仕事のやりがいについて教えてください
私の部は、案件が多種多様なため、関係するステークホルダーが多い部署です。関係者が多ければ多いほど、関係性の構築や成果拡大等に向けて、進めるのは大変ですが、相手の要望を正確に把握して進めるように心がけております。また常に新しい発想や施策を考え、トライ&エラーができる部署でもあるので、そこもやりがいの一つですね。
オフのすごし方を教えてください
業務中はオフィスで過ごすことが多いため、休みの日は外出するようにしています。カフェでまったりしたり、バッティングセンターでストレス発散したり。他には新しいスポットにはなるべく出かけたりするなど、仕事と同様に「新しいもの」にアンテナを張るようにしています。
これからmedibaで挑戦したいことについて聞かせてください
「新たな価値創造」に挑戦していきます。クライアントの要望・要件に対して、我々にしか提供できない付加価値を、どれだけ考えぬいて、伝えきれるのか。現在出来ている部分に関しては更に発展させて新たな価値を見出し、伝えきれていない部分に関してはどのように価値を届けるか、日々考えて業務に取り組んでいきたいと思います。
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グローバルメディア事業部　副部長

K.K.

どのような業務を担当していますか?
medibaではベトナムとミャンマーで事業展開及び業務支援を行っており、私は主にミャンマーでの事業支援を担当しています。2016年3月にミャンマー国で初となるポータルサイトをリリースしました。ミャンマーはアジア最後の後進国といわれており、携帯電話の契約システムも日本とは大きく異なるため、日本で成功したビジネスモデルがそのまま通用することはまずありません。そのため、ポータルサイトを人々の集まる大きな場所に育てていくことは容易ではなく、トライ＆エラーの繰り返しで忍耐強いチャレンジが必要になります。また、言葉も文化も全く異なり、思うように事が進まないことでの苦労がありますが、ミャンマーのモバイル市場を自分の手で開拓していくというやりがいは、何物にも代え難い大きなものです。
入社してからのキャリア
2007年にmedibaに入社し、フィーチャーフォンにおけるポータルサイトの構築プロジェクトに参画しました。その後、ポータルサイト内におけるいくつかのサービスの立ち上げを経験した後、2012年からKDDI社のauコンシューマ向けコーポレートサイト再構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントを担当しました。非常に大きな規模の仕事で涙を流すような苦労もありましたが、優秀で頼りになる仲間に恵まれ、助け合いながら乗り越えてくることができました。グローバルメディア事業部には2016年3月より参画し、ミャンマーに滞在しながらポータルサイトの構築業務を行いました。
オフのすごし方を教えてください
休みの日は業務から完全に離れ、スポーツをしたり遠出をするなどしています。好きなことにたっぷり時間を割くことができると、気持ちも前向きになり、週明けから高いモチベーションをもって業務に取り掛かれるように感じます。
応募者の皆さんへメッセージ
medibaの良いところの一つに、人間関係がとても良い点が挙げられると思っています。困ったとき、辛いときに支え合える仲間がいることは仕事を長く続けていく上で必要不可欠な要素だと思います。頼もしい仲間に囲まれて、新しいことへのチャレンジ、スキルアップを共にしていきましょう。
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メディア企画部　部長

D.A.

どのような業務を担当していますか?
auのメディアサービス価値向上と、マネタイズ施策の企画･運営を担当しています。各パートナー様と連携して、より良いサービスの提供と新しいビジネスモデルの構築を目指し、日々の業務にあたっています。変化の激しい業界なので、社内のみでなく社外のパートナー様との情報交換も密に行い、新しい可能性を追求していきたいと考えています。
入社してからのキャリア
入社した当初は広告プロダクト企画部に所属し、auメディアの中で新しい広告商品の企画･開発を営業部と連携して遂行していました。 その後の検索事業の強化方針に伴い、検索領域をメインに新サービスの企画･マネタイズに携わりましたが、現在は組織改編があり、ポイントサービスを筆頭に、auメディア上でのサービス領域･マネタイズ領域の両面の企画･運営に携わっています。
オフのすごし方を教えてください
入社してから社員に誘われ、スキューバーダイビングのライセンスを取得しました。社内のダイビング仲間でよく伊豆大島に潜りに行っています(年中問わず)。夏には沖縄の慶良間諸島まで遠征し、seasorizeの方とバーベキューをして寝泊りしたり、アウトドアな休日を過ごす事が多いです。
応募者の皆さんへメッセージ
上司との距離も近いので、遠慮することなく自らの意見を発信できる職場だと思います。「スマ―トデバイス上で、最も先進的な、メディア・広告サービスを提供します｣というヴィジョンに賛同される方と、是非一緒に働きたいです!
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営業部 グループリーダー

K.T.

どのような業務を担当していますか?
広告主の課題をauメディアを活用して解決できるよう広告代理店と一緒に考え企画提案しています。また新しい広告商品の開発や販売戦略、運用フロー等も考えています。営業部のミッションは売上ですが、クライアントや代理店もHAPPYになれるような共存共栄を意識しWin-Winの関係を築けるよう日々業務に取り組んでおります。
オフのすごし方を教えてください
1歳の息子と公園で遊んだり、一緒に色々な新しい経験を積むのがが週末の楽しみです。もの凄く成長が早いので自分も負けないよう頑張りたいと思います。また会社メンバーと週末にゴルフやスノボ、旅行に行ったりもしてとても仲が良いです。週末をリラックスして過ごしメリハリを付けて仕事をするよう心がけています。
medibaを選んだ理由を教えてください
昨今、ユーザーがコミュニケーションを取る方法として、デバイスがPCからスマートフォンへ急激にシフトしています。そのような環境下でauメディアが持つ可能性、広告や新サービス作りに挑戦できる環境に強く惹かれました。また平均年齢も若く失敗をせめず挑戦を応援する雰囲気があると思いmedibaを選びました。
入社後に感じたmedibaの魅力とギャップについて聞かせてください
KDDIグループということもあり、良い意味で固いイメージがありましたが、実はすごく挑戦的でスピードの早い会社だという点がギャップでした。営業もグループで数字を達成するという意識が高くチーム力がありとても風通しの良い雰囲気です。
これからmedibaで挑戦したいことについて聞かせてください
長年営業職をやってきたので、まったく違う業種も一度やってみたいですね。またKDDIグループの強みを活かしインターネットや広告という固定概念にとらわれず、まったく新しビジネスにも考えていきたいです。今後は日本だけでなく海外に目を向け少しでも人をHAPPYする仕事ができるよう挑戦していきいたいと思います。

営業部

K.S.

どのような業務を担当していますか?
主にauメディアを活用してクライアントや広告代理店様のニーズに合わせた広告企画の提案をしています。また新しい広告商品の開発や販売戦略、運用フロー等の策定にも社内チームと協力しながら行っています。また「全社一丸」という社内スローガンのもと、若手社員の目標達成への手助けや後進の育成についても行っています。
仕事のやりがいを教えてください
各お取引先様の課題解決に向け、お取引先様と努力を続けた結果、成果につながった時の達成感は何度経験しても嬉しいですしやりがいを感じます。もちろん挑戦のなかで失敗も経験していますが、勝つ喜びと負ける悔しさと言えばいいでしょうか？両方を周囲の方々と経験するというのもやりがいだと思います。（もちろん失敗は少ないほうがいいですが。笑）
プライベートは何をして過ごしますか？
食べることが好きなので気になるお店をみつけて食べに出かけたりしています。もちろん自分で料理をすることも大好きです。つくった料理を家族と食べたり、稀にですが、お菓子リクエストがあれば社内でシェアしたりもしています。また半年に1回程度は少しお休みをいただいて家族と旅行に出かけています。国内外の知らない土地で新たな経験や感動を得て心身リフレッシュですね！
これからmedibaで挑戦したいことについて聞かせてください
medibaは「ヒトに”HAPPY”を」というミッションを掲げています。これまでは"ケータイ"というツールをきっかけに世の中へ価値提供をしたいと思い仕事に取り組んできましたが、届ける形には色々な方法があることをこれまでの仕事でも学びました。mediba自体も既存の環境にとらわれない事業展開を考えており、そうした新たな領域や環境下でも「ヒトに”HAPPY”を」届けられるような仕事に挑戦したいです。

コーポレート企画部

A.S.

どのような業務を担当していますか?
三年間の広告営業担当を経て、現在は広報を担当しております。medibaの企業活動・サービスを株主や広告主など、全てのステークホルダーに知っていただくことがミッションです。社外に向けては企業としての認知度アップ、ブランド価値の向上を、社内に向けては企業理念やビジョンの浸透、職場間の相互理解、活性化を目的として業務を行っております。medibaの顔として、「市場にどのような価値を提供できるか」を、メディアを通じて日々情報収集・発信を行っております。
就職活動中、なぜmedibaに入りたいと思いましたか？
学生時代は心理学を専攻しており、人の行動変容には特に興味を持っていました。就職活動もヒトの消費行動や購買行動に関わっていく仕事がしたいな、と思い、最初は特に業種は絞らず、多くの企業の説明会やワークショップに参加していました。その中で、これから人々の生活に大きな影響を与えると感じたインターネットに関わる仕事に就きたいと思うようになりました。その中でも、携帯キャリアの絶大な浸透力が活かせる部分を強みに感じて説明会に参加、実際に面接していく中で、「この人たちと仕事がしてみたい！」という思いが強まっていき、medibaへの入社を決めました。
入社後に感じたmedibaの魅力とギャップについて聞かせてください
medibaは通信会社と複数の広告代理店との共同出資によって成り立っている会社です。大手とベンチャーの気質を併せ持つメリットは大きいですが、一方で複数社が絡む、非常に複雑な力関係の会社だと思っていました。今もその考えは変わっていないものの、その複雑さこそが大きな強みだと感じるようになりました。三人よれば文殊の知恵、と言いますが、企業・ヒトの多様性がそのままサービスにも活かされています、そこが魅力ですね。バッググラウンドも経歴も異なるメンバーが「スマ―トデバイス上で、最も先進的な、メディア・広告サービスを提供」するために日々アイディアを出し合っています。
これからmedibaで挑戦したいことについて聞かせてください
3月から広報と新卒採用を兼務することになり、社外に対しての情報発信の幅が大きく変化しました。企業活動を公平な立場で広く報じるのと同時に、medibaで働くことの魅力を伝えていく。営業とはまた別の意味での「medibaの顔」として、関わってくださる全ての方に”HAPPY”をお届け出来るような人間に成長したいと思ってます。新たに入社してくる皆さんがmedibaでのキャリアをイメージしやすいよう、いつでも輝いていられるように頑張ります！(笑)

auデイリーメディア推進部

Y.K.

どのような業務を担当していますか?
auスマートパスの中でも、「ニュース」の面に携わっています。膨大な量のニュースの中から、ユーザーの方が読みたいと思える記事・私たちが読んでもらいたいと考える重要な記事に、正確な内容の見出しをつけ、いち早く掲載することが主な業務です。ニュースは正確であることが非常に重要なため、ちょっとした言い回しやニュアンスにも神経を尖らせます。また、時間帯や訪問するユーザー層に合わせて記事を選ぶように心がけながら日々更新を行ってます。
オフのすごし方を教えてください
大学時代にやっていたチアリーディングを社会人になってもやっています。社会人チームに入っている為、土日はほぼ毎回練習しています。チーム競技な為、意見が分かれることもありますが、同じ目標に向かって努力し、成長や頑張りをお互いに喜び合える環境はとても有意義な時間となっています。また練習がないときは、旅行に行くことが多いです。今年も沖縄/伊豆大島/山形/アメリカなど沢山のところに行ってきました。
就職活動中、なぜmedibaに入りたいと思いましたか？
社員の方々が主体的に動いていることがとても印象的でした。やらされる環境ではなく、年次関係なく自分で考えて行動していける点にを魅力に感じ、入社しました。また広告業界に興味があり、情報を提供する面も媒体の面も持ち合わせているmedibaに多様性を感じたことも入社の決め手となりました。
入社後に感じたmedibaの魅力とギャップについて聞かせてください
人が魅力だと感じています。営業として業務を行っているため、広告商品担当の方、審査担当の方、auスマートパスの媒体の方と他の部署との関わりも多いです。他部署だからではなく、頑張ってるから助けてあげよう、一緒に考えていこうという気持ちが強い人が集まっていると思います。また業務だけではなく、忘年会など社内イベントにも全力で向き合い、遊び心も忘れずに楽しんでいるところも魅力です。
これからmedibaで挑戦したいことについて聞かせてください
この業務に携わることになり、ニュースの内容理解と共に、世の中の流れも気になるようになってきました。今は自分自身がニュースの内容を一秒でも早く・正確に理解できるようになりたいと思います！また、より多くのユーザーにこのニュース面を見てもらうために、常にユーザー目線に立って、サイトの見え方や遷移について研究を重ねています。今後はプログラミングや人々の行動心理についても理解を深めて、業務に活かしていきたいです。

コーポレート企画部

T.T.

どのような業務を担当していますか?
人事で勤怠管理や定期健康診断など、社員の皆さんが働いていく上で必要不可欠な仕事を行っています。最近は給与も担当させていただき、責任感を日々感じています。新卒採用もお手伝いさせていただくかもしれませんので、その時は皆様にお会いできることをとても楽しみにしています！！
就職活動中、なぜmedibaに入りたいと思いましたか？
情報系の大学で心理学とものづくりに興味を持ち勉強していましたが、広告関連の仕事がしたいと思い広告業界を主に受けていました。その広告業界研究の中で、広告を運用する部分とメディアを作る部分を両方持っているmedibaを知り、両方やってみたいと考えたところがきっかけでした。また、しっかりした土台がある反面新しいことに挑戦していこうというmedibaの姿勢も魅力的でした。
入社後に感じたmedibaの魅力とギャップについて聞かせてください
社員の皆さんがいい方ばっかりなところです。入社前の学生の頃は、どの会社も人間関係も一つ大変な部分だと聞いていたのでmedibaも同じように思っていましたが、入社してみると同じ部署の方はもちろん、全然関係ない部署の皆さん暖かく迎えてくださり いろいろな方が話しかけてくださったり飲みに誘ってくださったりと接点を持ってくださっていて人間関係でも凄く恵まれた環境で働くことができています。
これからmedibaで挑戦したいことについて聞かせてください
この会社を今まで以上に働きやすい会社にしていくこと。今はまだ人事の仕事を勉強してる段階で、何をすればいいのか明確にはわかりきっていませんが、いずれはCREDOに「ヒトに“HAPPY”を」とあるように、会社や働いている方々に少しでも”HAPPY”を届けられるようにしていきたいです。新卒で入社したからこその視点や発想で、少しでも会社や働いている方々に貢献していけたらと考えています。

戦略推進部

H.N.

どのような業務を担当していますか?
medibaの事業部の動きを取りまとめ、会社としての方針を決めて推進していく業務を担当しています。各事業部の戦略や売上目標の取りまとめや、戦略立案のための市場調査、担当できる部署がない業務の取りまとめ、CREDOを社内に浸透させる取り組み、社内研修サポートなどを行なっています。業務内容が多岐にわたるため、社内外問わず多くの方と業務で携わっています。
就職活動中、なぜmedibaに入りたいと思いましたか？
大学時代に教育学と社会学について学び、人間の心理や行動についてを興味を持ちました。そこから「ヒトを感動させる仕事」を考えるようになり、マスコミや広告業界を中心に就職活動をしていました。その中でもスマートフォン市場の今後の可能性と、auの媒体という大きなメディアを扱っているところに魅力を感じ、medibaへの入社を決めました。最終的に決め手になったのは「自分が働いているイメージ」を一番描けたからでした。
入社後に感じたmedibaの魅力とギャップについて聞かせてください
想像以上の利用ユーザー数とmedibaが提供しているサービスの多さに驚いたのがギャップです。そういった環境で働くことは大きな責任を伴いますが、若い時から貴重な経験を積むことができるのことが大きな魅力だと思います。またチームのメンバーそれぞれが協力しあって１つの目標に対して向かっている姿勢も魅力だと思います。
これからmedibaで挑戦したいことについて聞かせてください
medibaでやれることがたくさんあるので、立場関係なく色んなことにチャレンジして、どんな形であれmedibaのミッションである「ヒトに＂HAPPY＂を」与えられるサービスを生み出したいと思っています。そして最終的には私の人生のテーマである「世界平和」につなげたいと思っています。そのためにも自分に関わるヒトを幸せにできるようにコツコツと取り組んでいきたいです。

コンテンツ・オペレーション3グループ
マネージャー

Y.K.

どのような業務を担当していますか?
担当グループの事業と採算管理、新規業務運用に向けたプロセスの構築、各メンバーの目標設定や評価といった、マネジメント業務を担当しています。
仕事に対するやりがい
仕事のやりがいは会社、組織、人の成長に関与していることです。管理職という役柄、会社全体から個人まで幅広く関わりを持ちます。その中で個々人が努力の結果、成果を出し、成長していく姿を見ることにとてもやりがいを感じています。また、年齢等は関係なく、自分のやる気次第で色んなことにチャレンジできる会社の風土も魅力です。実際、私も20代で管理職のポジションを任せてもらい、日々奮闘しながらも充実した毎日を過ごしています。
将来の夢
直近の目標としては、社員一人一人が働きやすい環境を整え沖縄一従業員満足度が高い企業にしていきたいと考えています。また、業務面では現業だけではなく「沖縄」という環境を生かした様々な新規事業を立ち上げ、運営・発展させていくのが今の目標です。
応募者の皆さんへメッセージ
seasorizeは、社員（従業員）の幸せを第一に考え、進んでいく企業です。仕事もプライベートもすべて“HAPPY”にしていける環境が、ココにはあります。共に成長していける仲間をお待ちしています。
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コンテンツ・オペレーション1グループ
検証チーム ユニットリーダー

K.K.

どのような業務を担当していますか?
「auスマートパス」をご利用いただいている皆さんに安心・安全なサービスをお届けすべく、アプリやWebサービスの検証業務を担当しています。アプリ掲載を希望されるクライアントのご要望に柔軟にお応えしながら、申請された案件が漏れなく納期に間に合うよう、進捗管理を中心に、チームの運営を行っています。
仕事に対するやりがい
チームとメンバー、そして自分自身の成長を感じられることです。リーダーとして、チーム全体の課題やその解決策を考える機会が増えた分、今までわからなかったことがわかるようになっていく過程や、みんなが成長していく姿を目の当りにすることができ、大きな喜びとやりがいに繋がっています。
将来の夢
まだリーダーとしては駆け出しなので、まずは、どんな状況・環境でも心に余裕をもって対応できるようになりたいなと。「夢」というか、将来的には、業務はスマートにこなし、休みをまとめて取って旅行を満喫する、仕事もプライベートも充実したいわゆる“デキる女”になれれば良いなと思っています（笑）。
応募者の皆さんへメッセージ
私は元々派遣スタッフとして入社し、その後、直接雇用の社員となりました。リーダーとして、七転八倒の毎日ですが、seasorizeは、自分の頑張り次第で大きく成長することができる場所だと思います。女性社員もたくさん活躍しています。私と一緒に“デキる女”を目指しませんか？
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コンテンツ・オペレーション１グループ
検証チーム オペレーター

Y.M.

どのような業務を担当していますか?
「auスマートパス」アプリ取り放題サービスに関する業務を担当しています。セキュリティ上の問題は無いか、不具合やバグはないかなど、実際にアプリを操作し、auの定める基準をクリアしているかの検証を行っています。「auスマートパス」は、会員数1,000万人を超える国内最大級の有料会員サービス。使っていただいている皆さんが満足できるものなのか？という視点に立って、日々の業務に取り組んでいます。
仕事に対するやりがい
まだ世に出ていないアプリにいち早く触れられること。検証対象のジャンルは幅広く、家計簿のようなツールもあれば、パズルやRPGといったゲームまであります。自分が検証したアプリが、皆さんの支持を集め、世間で話題になっていく様子を見られたときは、最高の気分です。まるで、巣立っていく我が子を見守るような・・・まだ独身ですが（笑）。
応募者の皆さんへメッセージ
最新のアプリに触れられるだけでなく、上司との距離が近く、自分の意見を言いやすい、働きやすい環境だと思います。「笑顔」に溢れた職場を、一緒に作っていきましょう！
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アド・オペレーショングループ
広告審査チーム オペレーター

M.N.

どのような業務を担当していますか?
「auポータル」「auスマートパス」など、KDDIのモバイルメディア広告の運用を行っています。 auケータイをご利用いただいている皆さんに不利益となる広告を配信しないよう、ガイドラインに照らし合わせて、言い回しや表現の審査を行いながら、広告掲載をお申込みいただいたクライアントのご希望に沿えるよう、営業担当者や各広告代理店の方々と、日々、綿密なやりとりをしています。
一日の業務の流れ
出社してまず行うのはメールチェック。進捗状況の確認から、営業担当者への返信など。一晩のうちに、新しい広告原稿が大量に届いていることもあります。9時過ぎから、チーム内で朝礼を行い、各案件ごとに担当の割り振りを決定しています。勤務時間帯が異なる2交代制になっているので、午後出勤メンバーにあわせてランチ前に、関係する全チームが集まって全体昼礼を行い、優先すべき案件の進捗を共有します。みんなでワイワイとお昼休憩を取った後、午後も、各広告代理店の皆さんとやりとりをし、引き継ぎと終業準備をして18時頃には退社しています。そのほか、東京本社とTV会議を繋いで打ち合わせをしたり、現在は、月に2回、外部講師の方にご来社いただき「スキルアップ研修」を受講したりもしています。
業務における失敗談
広告を審査する際、ガイドラインに則り、問題がある表現を見分け、修正をお願いしないといけません。法律など専門的な知識が必要とされることも多く、最初のうちは、何を見ても問題がある広告に見えていました（笑）。なぜ修正が必要なのか、どんな表現ならOKなのか、営業の皆さんに、しっかりと伝えるため、話す内容を全て紙に書き出してから電話の発信ボタンを押す毎日。そんな私も、今では、異動や新規入社されたメンバーの研修やレクチャーを担当するようになり、頭を悩ませた分だけ、自分の成長に繋がったなと思っています。
応募者の皆さんへメッセージ
seasorizeに入社してまず感じたことは、勤務時間の管理がしっかりなされているな〜ということ。IT・モバイル業界は「長時間労働」のイメージがありますが、全社をあげて、定時退社徹底を掲げ、それが実践されています。長く仕事を続けていく上で、とても重要なポイントですよね。レクリエーション制度や、アニバーサリー休暇制度もあり、仕事が終わった後、チームメンバーとご飯に行くことも多いです。あなたのビジネスマンライフを、seasorizeで、もっと“HAPPY”にしませんか？
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コンテンツ・オペレーション３グループ
BTSチーム チームリーダー

K.K.

どのような業務を担当していますか?
チームリーダーとして、新規業務の立ち上げ・運営・各種依頼の窓口対応を担当しています。現在は、auの電子書籍ストア「ブックパス」関連の業務に深く携わりながら、各クライアントの要望や相談に応じて、システム改修などを含めた最適な施策の企画・提案を行っています。
仕事に対するやりがい
クライアントの要望に対し、改善案を提案し、自分たちで運用を創っていくことができる点です。求められるレベルは決して容易ではなく、一朝一夕で上手くいくことは中々ありません。でもその分、チームメンバーと試行錯誤したアイデアが受け入れられた時に得られる喜びは、もの凄いものがあります。
応募者の皆さんへメッセージ
国内はもちろん、海外クライアントと対峙している部門もあり、「沖縄」という枠を越えた仕事ができる企業です。私自身、まだまだ初めての経験の連続ですが、もっともっと新しいことにチャレンジしていきたいと思っています。意見・価値観の違いを積極的に受け入れ、本気でぶつかりあえる方、seasorizeでお待ちしています！
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アド・オペレーショングループ
広告審査チーム オペレーター

H.A.

どのような業務を担当していますか?
KDDIが提供する「auスマートパス」を始めとした、各種auメディアに掲載される広告の審査を担当しています。誇大・不正・虚偽となっている表現はないか、ユーザーのみなさまに誤認を与えないか等の視点から、商品・サービスの実態や内容を確認しています。お申込みをいただいた広告をすべて掲載しているわけではないんですね。広告内の画像や言い回しが「auスマートパス」等に掲載できるかどうか、広告が適正なものかどうかを、法律やKDDIの基準を踏まえて判断しています。
業務における失敗談
案件を「こなすこと」だけに集中してしまい、クライアントや営業担当者との意思疎通が上手くいかず、審査中の案件が止まってしまったことがあります。上司にフォローしてもらい、何とか広告掲載を開始することができましたが、「業務が一辺倒にならないよう、日々、少しずつでもアレンジを加えていくことが大切」だと考える“キッカケ”となりました。日々、同じことの繰り返しではなく、常に新しい発見があると思うことで、自分自身、成長のチャンスを見つけられた気がします。
将来の夢
広告原稿の審査から掲載開始まで、クオリティを保ちながら、さらにスピードアップをし、世の中に1日でも早く、お届けできるようにしていきたいです。
応募者の皆さんへメッセージ
正確かつスピードを求められる仕事ですが、常に刺激があり、やりがいがあります。東京本社の営業担当者と連携していく業務なので、東京出張なども経験できます（東京本社オフィス＝渋谷ヒカリエからの眺めは最高です）世の中の流れを肌で感じたい方、新たな成長のチャンスを探している方はぜひ！
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