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WORKPLACE

制度・環境

教育・研修

  • 1on1

    1~2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    この時間を通じて日頃の悩みや今後やっていきたい仕事などの話をしていき成長を支援しています。

  • 新卒研修

    一般的な新人研修に加え、mediba独自の研修を実施しています。その年の入社者を見て研修内容を変えています。

休日・休暇

アニバーサリー休暇

誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与します。 

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 / 年末年始休暇 / 傷病介護積立休暇 / 各種特別休暇 / 有給休暇(初年度15日~最大20日) など。

その他

サークル活動支援制度

部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度です。

数値でみるmediba

男女比

男女比はほぼ半分です
部署によっては女性社員の方が多い職場もあります。

61.3%

38.7%

中途・新卒の割合

中途がほとんどを占めています。
多くの先輩に囲まれて仕事ができる良い環境です。

77%

23%

平均年齢

20-30代が8割を占めています。
若いメンバーが数多く活躍しています。

34.8

平均有給取得日数

新卒入社の方は、有給取得日が初年度から15日付与されます。

12.8

産休・育休からの復職率

とても女性が働きやすい環境です。
復職後も安心して働くことができます。

100%

職種の割合

企画・開発・販売・運用まで、ワンストップで提供できることはmedibaの強みの一つです。

  • 27.7%
    ビジネス
  • 17.4%
    デザイナー
  • 25.1%
    エンジニア
  • 29.8%
    コーポレート・その他